¿Cuánto paga la empresa por un sueldo de 2.000 €?
Un sueldo de 2.000 € en 14 pagas son 28.000 € brutos al año. A esa cantidad la empresa suma 9.002 € de Seguridad Social a su cargo:
| Concepto | Al año | Al mes (12 meses) |
|---|---|---|
| Sueldo bruto (14 pagas de 2.000 €) | 28.000,00 € | 2.333,33 € |
| Seguridad Social de la empresa (32,15 %) | 9.002,00 € | 750,17 € |
| Coste total para la empresa | 37.002,00 € | 3.083,50 € |
Al mes, la empresa desembolsa 3.083,50 € de media, aunque la nómina de junio y diciembre sea el doble: la cotización se reparte igual los doce meses.
¿Cuánto cuesta un trabajador con el sueldo medio?
2.000 € brutos en 14 pagas son 28.000 € al año, prácticamente el sueldo medio de España: 28.049,94 € en 2023, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. Así que contratar a alguien con el sueldo medio le cuesta a la empresa unos 37.002 € al año con contrato indefinido, 3.084 € al mes.
A este nivel, el grupo profesional ya no cambia el coste: la base de cotización, 2.333,33 € al mes, supera la mínima de todos los grupos, también la de ingenieros y licenciados.
¿Cuánto cobra de neto con 2.000 € brutos?
Al trabajador le descuentan de la nómina su parte de la Seguridad Social (el 6,50 %) y la retención de IRPF. Sin hijos y con contrato indefinido:
| Concepto | Al año |
|---|---|
| Sueldo bruto | 28.000,00 € |
| Seguridad Social del trabajador (6,50 %) | 1.820,00 € |
| Retención de IRPF (15,59 %) | 4.365,20 € |
| Sueldo neto | 21.814,80 € |
Son 1.558,20 € netos en cada una de las 14 pagas, o 1.817,90 € al mes si cobra en 12. De cada 100 € que le cuesta a la empresa, al trabajador le llegan 59 € en la nómina; el resto son cotizaciones y la retención del IRPF.
¿Y si el contrato es temporal?
Con un contrato temporal la empresa cotiza más por desempleo: su parte de la Seguridad Social sube al 33,35 % y el coste, a 37.338,00 € al año, 336,00 € más que con uno indefinido.
Y si los 2.000 € fueran en 12 pagas (24.000 € al año), el coste con contrato indefinido sería de 31.716 € al año.
Fuentes oficiales
- Orden PJC/297/2026 de normas de cotización a la Seguridad Social para 2026 · tipos de cotización de empresa y trabajador en 2026
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) · tarifa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007) · retenciones del IRPF sobre el sueldo
- INE: Encuesta Anual de Estructura Salarial 2023, datos definitivos (nota de prensa del 28 de mayo de 2025) · salario medio de 2023