Calculadora de horas trabajadas
Tu semana de trabajo, sumada al minuto
Esta calculadora de horas trabajadas suma tu semana a partir de la entrada, la salida y el descanso de cada día. Te da el total en horas y minutos y en formato decimal, listo para tu registro de jornada.
La idea clave
Tu jornada no es de la entrada a la salida: resta los descansos
De 9:00 a 18:00 con una hora para comer son 8 horas, no 9: 40 horas de lunes a viernes. El Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual y, salvo convenio, 9 horas ordinarias al día. Para pasar minutos a decimal se divide entre 60: 7 h 45 min son 7,75 h.
Cómo se calcula
Para cada día se resta la hora de entrada a la de salida y se descuenta el descanso. Si la salida es anterior a la entrada (turno de noche), se suman 24 horas.
Horas del día = Salida − Entrada − Descanso
Para pasar minutos a formato decimal se divide entre 60: 7 h 45 min son 7,75 h. Es el formato que suelen pedir las hojas de cálculo y algunas nóminas.
Ejemplo resuelto
De 9:00 a 18:00 con una hora para comer: 9 h − 1 h = 8 h. De lunes a viernes, 40 h semanales.
Un turno de 22:00 a 6:30 con 30 minutos de pausa: (6:30 + 24:00 − 22:00) − 0:30 = 8 h.
Fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) · art. 34: jornada, descansos y registro de jornada
Dudas habituales
Dudas sobre la horas trabajadas
¿Cuántas horas se pueden trabajar a la semana en España?
Como máximo 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, según el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Tu convenio puede fijar menos, y entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente debe haber al menos 12 horas.
¿Cómo se calculan las horas trabajadas en un día?
Resta la hora de entrada a la de salida y descuenta el descanso. Si sales después de medianoche, la calculadora suma 24 horas: de 22:00 a 6:30 con 30 minutos de pausa son 8 horas.
¿El descanso cuenta como tiempo de trabajo?
Solo si lo dice tu convenio o tu contrato. Lo que sí marca la ley es que, si tu jornada continuada supera las 6 horas, tienes derecho a un descanso de al menos 15 minutos (30 minutos si eres menor de 18 años y pasas de 4,5 horas).
¿Cómo paso 0,75 horas a minutos?
Multiplica por 60: 0,75 h son 45 minutos. Al revés, divide los minutos entre 60: 7 h 45 min son 7,75 h, no 7,45, que es el error más común al pasar horas a una hoja de cálculo.
¿Tiene la empresa que registrar mi jornada?
Sí: debe registrar cada día la hora de inicio y de fin de tu jornada y conservar esos registros durante cuatro años. Lo exige el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores desde 2019.
¿Cuántas horas al mes son 40 horas semanales?
Unas 173 horas al mes de media: 40 × 52 semanas / 12 meses = 173,3. El número real de cada mes cambia según sus días laborables y festivos.
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