Calculadora de vacaciones
Los días de vacaciones que te corresponden este año
Esta calculadora de vacaciones te dice cuántos días te corresponden por el tiempo trabajado. Elige el periodo, si tu convenio cuenta en días naturales o laborables y los días que ya has disfrutado.
La idea clave
Las vacaciones no se regalan: se generan cada día que trabajas
El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales al año, que se generan en proporción al tiempo trabajado. Si entras el 1 de marzo, a 31 de diciembre llevas 306 días y te corresponden 25,15 días naturales. Tu convenio puede mejorar ese mínimo, nunca rebajarlo.
Cómo se calcula
El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año, que muchos convenios expresan como 22 días laborables (de lunes a viernes). Si no trabajas el año entero, te corresponde la parte proporcional.
Días de vacaciones = días al año × días trabajados / 365
Es habitual redondear al medio día o al día superior; revisa tu convenio, que puede dar más días o redondear de otra forma.
Ejemplo resuelto
Si entraste el 1 de marzo y trabajas hasta el 31 de diciembre (306 días), te corresponden 30 × 306 / 365 = 25,15 días naturales, es decir, unos 25,5 días.
Fuentes oficiales
Dudas habituales
Dudas sobre la vacaciones
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año?
Como mínimo, 30 días naturales al año, según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. Muchos convenios lo expresan como 22 días laborables, de lunes a viernes. Tu convenio o tu contrato pueden darte más, nunca menos.
¿Qué diferencia hay entre días naturales y laborables?
En días naturales cuentan todos los días del periodo, incluidos fines de semana y festivos; en laborables, solo los que trabajarías. Por eso muchos convenios equiparan 30 días naturales con 22 laborables. Si tu convenio usa laborables, los festivos que caigan en tus vacaciones no se descuentan.
¿Cuántos días me tocan si empecé a trabajar a mitad de año?
La parte proporcional: días al año × días trabajados / 365. Si entras el 1 de julio y trabajas hasta el 31 de diciembre (184 días), te corresponden 30 × 184 / 365 = 15,12 días naturales, que la calculadora redondea a 15,5. Con 22 laborables serían 11,09, redondeados a 11,5. Revisa tu convenio, que puede redondear de otra forma.
¿Se pueden cambiar las vacaciones por dinero?
No, salvo cuando termina el contrato: entonces las vacaciones generadas y no disfrutadas se pagan en el finiquito. Mientras sigues trabajando, el Estatuto prohíbe sustituirlas por una compensación económica. Para saber cuánto te pagarían, usa la calculadora de finiquito.
¿Con cuánta antelación tengo que saber mis fechas de vacaciones?
Con al menos dos meses de antelación al comienzo de las vacaciones. Las fechas se fijan de común acuerdo entre tú y la empresa, dentro del calendario que marque el convenio. Si no hay acuerdo, decide el juzgado de lo social en un procedimiento rápido.
¿Si me pongo de baja durante las vacaciones las pierdo?
No. Si una incapacidad temporal te impide disfrutarlas, puedes hacerlo en otro momento, aunque haya terminado el año, siempre que no pasen más de 18 meses desde el final del año en que se generaron. Si coinciden con el permiso por nacimiento o una baja por embarazo, también las disfrutas después.
Cuando termina un contrato
Trabajo y fechas
También te puede servir
Calculadora de finiquito
Días trabajados, vacaciones, pagas extra e indemnización.
CalcularCalculadora de días entre dos fechas
Días naturales, semanas y laborables entre dos fechas.
CalcularCalculadora de horas trabajadas
Entrada, salida y descanso de cada día. Total semanal al instante.
CalcularCalculadora de sueldo neto
De bruto a neto: IRPF y Seguridad Social de 2026, en 12 o 14 pagas.
CalcularTu siguiente cuenta
¿Echas en falta una calculadora?
Cuéntanos qué necesitas calcular. Las más pedidas son las primeras que preparamos, con su fórmula, su ejemplo y su fuente.