¿Cuánto paga la empresa por un sueldo de 2.500 €?
La empresa paga el sueldo bruto y, además, su parte de la Seguridad Social: el 32,15 % del sueldo con contrato indefinido y un tipo de accidentes de trabajo del 1,50 %, que cambia según la actividad de la empresa.
| Concepto | Al año | Al mes (12 meses) |
|---|---|---|
| Sueldo bruto (14 pagas de 2.500 €) | 35.000,00 € | 2.916,67 € |
| Seguridad Social de la empresa (32,15 %) | 11.252,50 € | 937,71 € |
| Coste total para la empresa | 46.252,50 € | 3.854,38 € |
Por cada euro de sueldo bruto, la empresa paga 1,32 €. Las pagas extra no cambian el coste anual: la Seguridad Social se paga cada mes sobre el sueldo con las extras prorrateadas.
¿Cuánto cobra de neto con 2.500 € brutos?
Al trabajador le descuentan de la nómina su parte de la Seguridad Social (el 6,50 %) y la retención de IRPF. Sin hijos y con contrato indefinido:
| Concepto | Al año |
|---|---|
| Sueldo bruto | 35.000,00 € |
| Seguridad Social del trabajador (6,50 %) | 2.275,00 € |
| Retención de IRPF (18,08 %) | 6.328,00 € |
| Sueldo neto | 26.397,00 € |
Son 1.885,50 € netos en cada una de las 14 pagas, o 2.199,75 € al mes si cobra en 12. De cada 100 € que le cuesta a la empresa, al trabajador le llegan 57 € en la nómina; el resto son cotizaciones y la retención del IRPF.
¿Y si el contrato es temporal?
Con un contrato temporal la empresa cotiza más por desempleo: su parte de la Seguridad Social sube al 33,35 % y el coste, a 46.672,50 € al año, 420,00 € más que con uno indefinido.
Y si los 2.500 € fueran en 12 pagas (30.000 € al año), el coste con contrato indefinido sería de 39.645 € al año.
¿Cuánto cuesta un trabajador con otros sueldos?
Coste para la empresa con contrato indefinido y neto del trabajador, sin hijos, con los sueldos más habituales:
| Sueldo bruto al mes (14 pagas) | Bruto al año | Coste para la empresa al año | Coste al mes | Neto al mes (14 pagas) |
|---|---|---|---|---|
| 1.221 € (SMI) | 17.094 € | 22.590 € | 1.882 € | 1.104 € |
| 1.300 € | 18.200 € | 24.051 € | 2.004 € | 1.144 € |
| 1.500 € | 21.000 € | 27.752 € | 2.313 € | 1.245 € |
| 1.800 € | 25.200 € | 33.302 € | 2.775 € | 1.427 € |
| 2.000 € | 28.000 € | 37.002 € | 3.084 € | 1.558 € |
| 2.500 € | 35.000 € | 46.253 € | 3.854 € | 1.886 € |
| 3.000 € | 42.000 € | 55.503 € | 4.625 € | 2.202 € |
| 4.000 € | 56.000 € | 74.004 € | 6.167 € | 2.792 € |
Calculado con nuestra calculadora de coste de un trabajador y la de sueldo neto, con los tipos de cotización y la escala de retenciones de 2026.
Fuentes oficiales
- Orden PJC/297/2026 de normas de cotización a la Seguridad Social para 2026 · tipos de cotización de empresa y trabajador en 2026
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) · tarifa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007) · retenciones del IRPF sobre el sueldo