Trabajo y fechas
Calculadora de baja laboral
Lo que cobras cada día que estás de baja
Con esta calculadora de baja laboral sabes cuánto cobrarás por incapacidad temporal según tu base de cotización, los días de baja y si es por enfermedad común o por accidente de trabajo.
La idea clave
Una baja no es el sueldo entero: es un porcentaje de tu base
En una baja por enfermedad común los tres primeros días no se cobran (salvo que tu convenio los pague), del día 4 al 20 recibes el 60 % de tu base reguladora y desde el día 21, el 75 %. Con una base de 1.800 €, un mes de baja supone 1.062 € brutos. Muchos convenios lo completan hasta el 100 %: revísalo.
Cómo se calcula
La prestación por incapacidad temporal se calcula sobre la base reguladora diaria: la base de cotización del mes anterior a la baja dividida entre 30 si cobras por meses.
Enfermedad común o accidente no laboral: días 1-3 → 0 % · días 4-20 → 60 % · desde el día 21 → 75 %
Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 75 % desde el día siguiente a la baja
Del día 4 al 15 de una baja común la paga la empresa; desde el día 16, la Seguridad Social o la mutua, aunque normalmente te llega en la nómina. Los importes son brutos: se les aplican IRPF y cotización. Muchos convenios complementan la prestación hasta el 100 % del salario.
Ejemplo resuelto
Base de cotización de 1.800 € y 30 días de baja por enfermedad común: base diaria 60 €.
17 días × 36 € + 10 días × 45 € = 612 + 450 = 1.062 € brutos
Si fuera un accidente de trabajo: 29 días × 45 € = 1.305 €, y el día del accidente lo paga la empresa como salario.
Fuentes oficiales
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) · incapacidad temporal
- Seguridad Social
Casos típicos
Cuánto cobras en una baja de 30 días según tu base
Prestación bruta por 30 días de baja según tu base de cotización del mes anterior, por enfermedad común y por accidente de trabajo.
| Base de cotización al mes | Enfermedad común (30 días) | Accidente de trabajo (30 días) |
|---|---|---|
| 1.200 € | 708,00 € | 870,00 € |
| 1.500 € | 885,00 € | 1.087,50 € |
| 1.800 € | 1.062,00 € | 1.305,00 € |
| 2.000 € | 1.180,00 € | 1.450,00 € |
| 2.500 € | 1.475,00 € | 1.812,50 € |
| 3.000 € | 1.770,00 € | 2.175,00 € |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra estando de baja?
En una baja por enfermedad común, nada los tres primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente a la baja.
¿Se cobran los tres primeros días de baja?
No por ley en la enfermedad común, pero muchos convenios colectivos obligan a la empresa a pagarlos. Revisa el tuyo.
¿Quién paga la baja?
En la enfermedad común, la empresa paga del día 4 al 15 y la Seguridad Social o la mutua desde el día 16, normalmente a través de la nómina.
¿Qué es la base reguladora?
Es la base de cotización del mes anterior a la baja dividida entre los días de ese mes, o entre 30 si cobras un sueldo mensual. Aparece en tu nómina.
¿La baja tributa en el IRPF?
Sí: la prestación por incapacidad temporal es rendimiento del trabajo y lleva retención de IRPF y cotización, como el sueldo.
¿Hasta cuándo se puede estar de baja?
La incapacidad temporal dura como máximo 365 días, prorrogables otros 180 si se prevé el alta médica en ese plazo.
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