¿Cuánto paga la empresa por un sueldo de 1.500 €?
Con 1.500 € en 14 pagas, el coste se calcula sobre 21.000 € al año. La cotización de la empresa, el 32,15 % con contrato indefinido, añade 6.752 €:
| Concepto | Al año | Al mes (12 meses) |
|---|---|---|
| Sueldo bruto (14 pagas de 1.500 €) | 21.000,00 € | 1.750,00 € |
| Seguridad Social de la empresa (32,15 %) | 6.751,50 € | 562,63 € |
| Coste total para la empresa | 27.751,50 € | 2.312,63 € |
En la práctica, cada euro de nómina bruta le supone 1,32 € a la empresa. Si la actividad de la empresa tiene una tarifa de accidentes de trabajo mayor que el 1,50 % que usamos, la cifra sube algo.
¿Cuesta lo mismo si el trabajador es titulado?
No siempre. La Seguridad Social se paga sobre una base de cotización que tiene un mínimo para cada grupo profesional. Con 1.500 € en 14 pagas, la base es de 1.750,00 € al mes, por encima de la mínima de los grupos 2 a 11, pero por debajo de la del grupo 1, el de ingenieros y licenciados: 1.989,30 €.
Si el puesto es del grupo 1, la empresa cotiza por esa base mínima y el coste sube a 28.674,72 € al año, 923,22 € más. Al trabajador también le descuentan más: 1.551,65 € al año en lugar de 1.365,00 €.
¿Cuánto le cuesta subirle 100 € al mes?
Si la empresa sube el sueldo a 1.600 € en 14 pagas, 22.400 € al año, el coste pasa a 29.601,60 €: 1.850,10 € más al año. Al trabajador le llegan 707,42 € netos más, 50,53 € por paga. De cada euro que pone la empresa para la subida, al trabajador le quedan 0,38 €.
¿Y si el contrato es temporal?
Con un contrato temporal la empresa cotiza más por desempleo: su parte de la Seguridad Social sube al 33,35 % y el coste, a 28.003,50 € al año, 252,00 € más que con uno indefinido.
Y si los 1.500 € fueran en 12 pagas (18.000 € al año), el coste con contrato indefinido sería de 23.787 € al año.
Fuentes oficiales
- Orden PJC/297/2026 de normas de cotización a la Seguridad Social para 2026 · tipos de cotización de empresa y trabajador en 2026
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) · tarifa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007) · retenciones del IRPF sobre el sueldo