Lo esencial
- 1.221 € al mes en 14 pagas, 40,70 € al día y 17.094 € al año.
- Neto, unos 15.459,81 € al año con contrato indefinido y sin hijos.
- Prorrateado en 12 pagas, 1.424,50 € al mes.
- El de 2027 todavía no tiene cifra oficial.
¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?
El Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, publicado en el BOE del 19 de febrero, fija estas cuantías para jornada completa:
| Concepto | 2026 |
|---|---|
| Al mes (14 pagas) | 1.221 € |
| Al mes con las pagas prorrateadas (12 pagas) | 1.424,50 € |
| Al día | 40,70 € |
| Al año | 17.094 € |
| Eventuales y temporeros de hasta 120 días en la misma empresa, por jornada | 57,82 € |
| Empleadas y empleados de hogar por horas, por hora trabajada | 9,55 € |
La subida es del 3,1 % sobre los 1.184 € al mes del Real Decreto 87/2025. El salario diario no incluye la parte proporcional de domingos y festivos. La cuantía por jornada de los eventuales ya incluye esa parte y la de las dos pagas extra, y la de empleo de hogar por horas incluye todos los conceptos (artículo 4).
¿Cuánto cobra neto quien gana el salario mínimo?
Con nuestra calculadora de sueldo neto, para 17.094 € brutos, contrato indefinido y sin hijos:
- Seguridad Social: 1.111,11 € al año (6,50 %).
- Retención de IRPF: 3,06 %, 523,08 € al año.
- Neto anual: 15.459,81 €.
- En 14 pagas: 1.091,04 € un mes normal y 1.183,64 € la paga extra, que no cotiza el mes en que la cobras.
- En 12 pagas: 1.288,32 € al mes.
Con un contrato temporal de menos de un año la retención no puede bajar del 2 %; con el salario mínimo ya es mayor, el 3,06 %, y el neto se queda en 15.451,27 € al año porque la cotización por desempleo es algo más alta. Si tienes hijos, la retención baja: elige tu caso en la calculadora.
¿Paga IRPF el salario mínimo?
En la nómina, un poco; en la renta, nada si no tienes otros ingresos importantes. La disposición adicional 61.ª de la Ley del IRPF, en su redacción para 2026, da una deducción de 590,89 € a quien tiene rendimientos del trabajo de hasta 17.094 € y no tiene otras rentas de más de 6.500 €. La deducción baja poco a poco y desaparece en 20.048,45 €:
Deducción = 590,89 € − 0,2 × (rendimientos del trabajo − 17.094 €)
No puede superar el impuesto que corresponde a tu sueldo, así que con el salario mínimo deja la cuota en cero y te devuelven lo retenido. Con 18.000 € brutos, la deducción es de 590,89 − 0,2 × 906 = 409,69 €. La retención de la nómina no la tiene en cuenta: se aplica en la declaración. La calculadora de sueldo neto ya la descuenta en su estimación de la renta.
¿Qué cuenta para llegar al salario mínimo?
- Solo el dinero: el salario en especie no puede rebajar la cuantía en dinero (artículo 1 del real decreto).
- Jornada completa: el salario mínimo es para la jornada legal. A media jornada te corresponde la mitad, 610,50 € al mes en 14 pagas.
- Cómputo anual: si tu sueldo, sumando todos los conceptos, ya pasa de 17.094 € al año a jornada completa, la subida no obliga a cambiarlo (artículo 3). Es la regla de compensación y absorción.
- Inembargable: el artículo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores protege el salario mínimo frente a embargos. El mes en que cobras una paga extra, el límite es el doble del mensual.
Si cobras por horas, pasa tu tarifa a sueldo anual con la calculadora de precio por hora y compáralo con estas cifras.
¿Cuánto subirá el salario mínimo en 2027?
A 18 de octubre de 2026 no hay ninguna cifra oficial: el Gobierno no ha aprobado el salario mínimo de 2027. Según el artículo 27.1 del Estatuto, lo fija cada año por real decreto, tras consultar a sindicatos y patronal, teniendo en cuenta el IPC, la productividad media, la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica.
No hay fecha fija. El de 2026 se aprobó el 18 de febrero, pero con efectos desde el 1 de enero: la empresa tuvo que pagar la nueva cuantía desde el primer día del año. Mientras no se publique el de 2027, sigue valiendo el de 2026.
Cuando se apruebe, haz la cuenta así: aplica el porcentaje de subida a 1.221 € con la calculadora de porcentajes y multiplica por 14 para el anual. Así se hizo en 2026: 1.184 € más un 3,1 % dan 1.220,70 €, que el real decreto fijó en 1.221 €. Comprueba siempre la cifra en el BOE.
Para la empresa, un trabajador con el salario mínimo tiene un coste mayor que el sueldo: míralo desglosado en cuánto cuesta un trabajador con el SMI, también a media jornada.
Fuentes oficiales
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 · art. 1 (cuantías diaria y mensual), 3 (cuantía anual y absorción) y 4 (eventuales y empleo de hogar)
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) · art. 27: fijación anual del salario mínimo e inembargabilidad
- Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas · disposición adicional 61.ª: deducción por obtención de rendimientos del trabajo
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007) · art. 86.2: retención mínima del 2 % en contratos de menos de un año