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Salario diario integrado: qué es, cómo se calcula y para qué sirve

El salario diario integrado es tu salario diario más la parte proporcional de tus prestaciones, como el aguinaldo y la prima vacacional. Con las prestaciones mínimas de ley, el primer año se multiplica tu salario por un factor de 1.0493: con $400 diarios, tu salario diario integrado es de $419.73.

Por Javier Mohino · Actualizado el · 2 min de lectura

¿Qué es el salario diario integrado?

Es tu cuota diaria más todo lo que recibes por tu trabajo: gratificaciones, percepciones, primas, comisiones y prestaciones en especie, entre otras (artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo y artículo 27 de la Ley del Seguro Social). Algunas prestaciones, como ciertas despensas o el fondo de ahorro, no integran o lo hacen con límites.

Por eso tu salario integrado siempre es mayor que tu salario diario, aunque solo tengas las prestaciones de ley.

¿Cómo se calcula?

Con las prestaciones de ley (15 días de aguinaldo y prima vacacional del 25 %), se calcula un factor de integración y se multiplica por tu salario diario:

Factor = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × 25 %) ÷ 365 · SDI = salario diario × factor

El primer año tienes 12 días de vacaciones: factor = 1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365 = 1.0493. Si recibes otras prestaciones que integran, suma su importe anual dividido entre 365.

Factor de integración según tu antigüedad

Los días de vacaciones suben con los años (artículo 76 de la LFT), y con ellos el factor. Con las prestaciones mínimas de ley:

Año de servicioDías de vacacionesFactor de integración
1.º121.0493
2.º141.0507
3.º161.0521
4.º181.0534
5.º201.0548
6.º a 10.º221.0562
11.º a 15.º241.0575
16.º a 20.º261.0589
21.º a 25.º281.0603
26.º a 30.º301.0616
31.º en adelante321.0630

Ejemplos con la calculadora de salario diario integrado: con el salario mínimo de $315.04 el primer año, $330.58; con $400 en el sexto año, $422.47; y con $500 en el undécimo, $528.77.

¿Para qué sirve el salario diario integrado?

  • IMSS: es la base de tus cuotas y de tus subsidios por incapacidad, con un tope de 25 UMA diarias, $2,932.75 en 2026 (artículo 28 de la Ley del Seguro Social).
  • Infonavit: se usa para tus aportaciones y tu crédito.
  • Indemnización: si te despiden sin causa justificada, los tres meses de salario y los 20 días por año se calculan con tu salario integrado (artículos 84 y 89 de la LFT). Calcúlala con la calculadora de liquidación.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es el salario diario integrado?

Tu salario diario más la parte proporcional de tus prestaciones, como el aguinaldo y la prima vacacional. Es la base del IMSS y de tu indemnización.

¿Cuál es el factor de integración en 2026?

1.0493 el primer año con las prestaciones mínimas de ley: 15 días de aguinaldo y 12 de vacaciones con prima del 25 %. Sube con la antigüedad hasta 1.0630 a partir del año 31.

¿Cuánto es el salario diario integrado con el salario mínimo?

$330.58 el primer año: $315.04 × 1.0493.

¿El salario diario integrado tiene tope?

Para el IMSS, sí: 25 UMA diarias, $2,932.75 en 2026. Tu salario integrado puede ser mayor, pero se cotiza como máximo con ese tope.

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