Trabajo y nómina
Calculadora de salario diario integrado
Tu salario con las prestaciones, como lo ve el IMSS
Con esta calculadora de salario diario integrado sumas a tu salario diario la parte proporcional de tu aguinaldo, tu prima vacacional y otras prestaciones: es la base del IMSS y de tu indemnización si te despiden.
La idea clave
Tu salario integrado siempre es mayor que tu salario diario
Aunque no tengas más prestaciones que las de ley, el aguinaldo de 15 días y la prima vacacional del 25 % ya suben tu salario integrado: el primer año, el factor de integración mínimo es 1.0493. Con $400 diarios, tu salario diario integrado es de $419.73.
Cómo se calcula
El salario diario integrado (SDI) suma a tu cuota diaria la parte proporcional de las prestaciones que recibes por tu trabajo (art. 84 de la Ley Federal del Trabajo y art. 27 de la Ley del Seguro Social):
Factor de integración = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × prima vacacional) / 365 SDI = salario diario × factor + otras prestaciones / 365
Los días de vacaciones son los del año de servicio que estás cursando (art. 76): 12 en el primero, 14 en el segundo y así sucesivamente. Para el IMSS, el salario base de cotización tiene un tope de 25 UMA diarias, $2932.75 en 2026. Algunas prestaciones, como ciertas despensas o el fondo de ahorro, no integran o lo hacen con límites (art. 27 LSS): si dudas, déjalas fuera.
Ejemplo resuelto
Con $400 diarios en tu primer año (15 días de aguinaldo y 12 de vacaciones con prima del 25 %): factor = 1 + (15 + 12 × 0.25) / 365 = 1.0493. SDI = 400 × 1.0493 = $419.73.
Fuentes oficiales
Casos típicos
Salario diario integrado según tu salario y antigüedad
El salario diario integrado (SDI) con las prestaciones mínimas de ley: 15 días de aguinaldo y los días de vacaciones de cada antigüedad, con prima del 25 %.
| Salario diario | Primer año | 5 años | 10 años | 20 años |
|---|---|---|---|---|
| $315.04 | $330.58 | $332.73 | $333.17 | $334.03 |
| $400.00 | $419.73 | $422.47 | $423.01 | $424.11 |
| $500.00 | $524.66 | $528.08 | $528.77 | $530.14 |
| $700.00 | $734.52 | $739.32 | $740.27 | $742.19 |
| $1,000.00 | $1,049.32 | $1,056.16 | $1,057.53 | $1,060.27 |
| $1,500.00 | $1,573.97 | $1,584.25 | $1,586.30 | $1,590.41 |
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el salario diario integrado?
Es tu salario diario más la parte proporcional de tus prestaciones, como el aguinaldo y la prima vacacional. El IMSS lo usa para tus cuotas y tus subsidios, y la ley, para calcular tu indemnización.
¿Cuál es el factor de integración mínimo?
1.0493 el primer año, con las prestaciones mínimas de ley: 15 días de aguinaldo y 12 días de vacaciones con una prima del 25 %. Sube con tu antigüedad porque tienes más días de vacaciones.
¿Qué prestaciones integran el salario?
Las que recibes por tu trabajo: aguinaldo, prima vacacional, comisiones, premios y prestaciones en especie, entre otras, según el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. Algunas, como el fondo de ahorro o ciertas despensas, no integran o tienen límites.
¿Para qué sirve el salario integrado?
Para calcular tus cuotas y subsidios del IMSS, tu crédito del Infonavit y, si te despiden sin causa justificada, la indemnización de tres meses de salario.
¿Tiene tope el salario integrado?
Para el IMSS, sí: 25 UMA diarias, que en 2026 son $2,932.75. Tu salario integrado puede ser mayor, pero se cotiza como máximo con ese tope.
¿Cómo paso el SDI a mensual?
Multiplícalo por 30.4, el promedio de días de un mes que usan el IMSS y el SAT: $419.73 diarios son unos $12,759.79 al mes.
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