¿Qué días de descanso obligatorio quedan en 2026?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo marca estos días que aún no han pasado:
- Lunes 16 de noviembre de 2026: el tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
- Viernes 25 de diciembre de 2026: Navidad.
El siguiente es el 1 de enero de 2027, que cae en viernes. Puedes contar los días que faltan con la calculadora de cuenta atrás.
¿El 2 de noviembre es día de descanso obligatorio?
No. El Día de Muertos no está en el artículo 74, así que es un día laboral normal salvo que tu contrato, tu reglamento interior o tu contrato colectivo digan otra cosa.
¿Cuánto te pagan si trabajas un día de descanso obligatorio?
Además del salario que te corresponde por el descanso, te deben pagar un salario doble por el servicio prestado (artículo 75). En la práctica cobras el triple de un día normal.
Con el salario mínimo de $315.04 diarios, trabajar el 16 de noviembre son $315.04 del descanso más $630.08 por el trabajo: $945.12. Los trabajadores y el patrón acuerdan quién debe trabajar esos días; si no hay acuerdo, resuelve el Tribunal.
¿Qué días de descanso obligatorio hay en 2027?
Con las reglas del mismo artículo 74:
- Viernes 1 de enero.
- Lunes 1 de febrero, por el 5 de febrero.
- Lunes 15 de marzo, por el 21 de marzo.
- Sábado 1 de mayo.
- Jueves 16 de septiembre.
- Lunes 15 de noviembre, por el 20 de noviembre.
- Sábado 25 de diciembre.
A estos se suma el día de la jornada electoral cuando hay elecciones ordinarias, que fijan las leyes electorales. Los tienes con todos los detalles en la guía de días festivos 2027.
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo (México), texto vigente · arts. 74 y 75: días de descanso obligatorio y salario doble
- CONASAMI: salarios mínimos vigentes desde el 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025)