¿Cuánto es el aguinaldo con $10,000 al mes?
La Ley Federal del Trabajo fija un mínimo de 15 días de salario (artículo 87), y el salario diario es el mensual entre 30 (artículo 89):
| Cantidad | |
|---|---|
| Salario diario | $333.33 |
| Aguinaldo (15 días) | $5,000.00 |
| Exento de ISR (hasta 30 UMA) | $3,519.30 |
| Parte que paga ISR | $1,480.70 |
Un salario diario de $333.33 queda poco por encima del mínimo, $315.04. Esa pequeña diferencia basta para perder la exención total del aguinaldo, como verás abajo.
¿Y si ganas el salario mínimo?
Con $10,000 al mes ganas algo más que el salario mínimo de 2026, $315.04 diarios en el área general: $9,451.20 al mes de 30 días. Con el mínimo, el aguinaldo de ley son 15 días, $4,725.60, y no paga ISR: el artículo 93, fracción I, de la Ley del ISR deja exentas las prestaciones de ley de quien gana el salario mínimo, y el artículo 96 prohíbe retenerle.
En cuanto pasas del mínimo, esa exención ya no aplica y solo quedan libres 30 veces la UMA diaria, $3,519.30. Por eso, con $10,000 al mes, $1,480.70 de tu aguinaldo ya pagan ISR.
¿Cuánto te retienen de un aguinaldo de $5,000?
Poco. Con sueldos de este nivel cuenta también el subsidio para el empleo, que rebaja el ISR de los meses con ingresos bajos, así que la retención sobre los $1,480.70 gravados es pequeña y depende de cómo la calcule tu patrón. Para saber lo que te queda en la nómina de diciembre, revisa tu recibo: el aguinaldo viene separado, con su exento y su gravado.
¿Y si tu contrato da más de 15 días?
Los 15 días son el mínimo: muchos contratos y empresas dan más. Con $10,000 al mes:
| Días de aguinaldo | Aguinaldo |
|---|---|
| 15 (mínimo de ley) | $5,000.00 |
| 20 | $6,666.67 |
| 30 | $10,000.00 |
¿Cuánto te toca si entraste este año?
Te toca la parte proporcional a los días trabajados hasta el 31 de diciembre. Con $10,000 al mes y 15 días de aguinaldo:
| Fecha de ingreso | Días trabajados | Aguinaldo |
|---|---|---|
| 1 de marzo de 2026 | 306 | $4,191.78 |
| 1 de mayo de 2026 | 245 | $3,356.16 |
| 1 de julio de 2026 | 184 | $2,520.55 |
| 1 de septiembre de 2026 | 122 | $1,671.23 |
| 1 de noviembre de 2026 | 61 | $835.62 |
También te toca la parte proporcional si dejas la empresa antes de diciembre: entra en tu finiquito.
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo (México), texto vigente · art. 87: aguinaldo de al menos 15 días antes del 20 de diciembre; art. 89: salario diario
- Ley del Impuesto sobre la Renta (México), texto vigente · art. 93, fr. I y XIV: exenciones; art. 96: retención
- INEGI: valor de la Unidad de Medida y Actualización 2026 (DOF 09-01-2026)